Возможен ли отзыв заявления о высылке трудовой книжки?

Приехал работать по приглашению в Тверскую область. по приезду на объект сразу написал заявление о приеме на работу. У меня сразу забрали трудовую книжку и отправили ее почтой в офис который находится в городе Сургуте. Проработав месяц написал заявление на увольнение. Мне сказали чтобы я указал в заявление адрес, куда прислать трудовую, что я и сделал, указав свой домашний адрес, тем самым введя меня в заблуждение не давая возможность воспользоваться моим конституционном правом на свободу выбора работы. Позже проконс ! льтировавшись у юриста я понял, что сделал большую ошибку, что так написал . из сургута мне в оренбургскую область будет почтой идти моя трудовая книжка примерно 2 недели. т.е 2 недели я буду вынужден сидеть дома без работы. хотя есть возможность на более выгодных условиях устроится в соседнюю организацию которая находится также здесь в тверской области. Могу ли я отменить пересылку трудовой книжки на домашний адрес проживания который указал в заявлении на увольнение? И потребовать с организации компенсации за задержку в выдачи трудо! вой?

Ответ

Здравствуйте, Кирилл Валерьевич.

Ни Трудовым кодексом РФ, ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках") не содержат запрет на отзыв работником заявления о высылке трудовой книжки. В связи с этим полагаю, что работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать просьбу о том, чтобы трудовая книжка не высылалась почтой согласно ранее поданного заявления, а была выдана работодателем работнику лично в последний день работы.

Соответственно при нарушении работодателем срока выдачи трудовой книжки вы, как работник, вправе будете потребовать возмещения работодателем не полученного заработка в результате незаконно лишения возможности трудиться.

Вместе с тем, заявление необходимо передать работодателю под отметку на вашем экземпляре заявления в принятии заявления. В противном случае работодатель  может выслать вам трудовую книжку почтой и  требовать возмещения не полученного заработка вы не сможете, поскольку невозможно будет доказать сам факт нарушения работодателем срока выдачи трудовой книжки.

Всего доброго.